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返回关于印发《广州市职业技能鉴定考评人员违规处理办法》的通知(穗人社职鉴函〔2015〕27号)

浏览数:5604  发表时间:2015-9-6 16:56:09  [ ]

 

各有关单位、各考评人员:

    为进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,提高职业技能鉴定工作质量,根据《关于印发〈职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)〉的通知》(劳社培就司函〔2003〕117号)、《关于印发《广东省职业技能鉴定考评人员行为守则(2015年修订)》的通知》(粤人社职鉴〔2015〕1号)中有关考评人员管理要求,结合《广州市职业技能鉴定业务规程》,进一步完善并修订《广州市职业技能鉴定考评人员违规处理办法》,现印发给你们,请认真遵照执行(原有业务规程中与本办法不符合的,以本办法为准)。

 

附件:《广州市职业技能鉴定考评人员违规处理办法》

 

 

广州市职业技能鉴定指导中心

                           2015年2月10日

(联系人:苏小珺,联系电话:83823438)

 

附件

广州市职业技能鉴定考评人员违规处理办法

 

 

一、适用范围:本办法适用于在广州市内从事国家职业技能鉴定考评工作的考评人员(含临聘考评人员)。

 

二、违规处理类别

      考评人员违规处理类别包括警告、暂停考评任务委派6个月到1年、报送广东省职业技能鉴定指导中心取消考评人员资格处理。触犯法律法规的,将移送相关司法部门处理。

 

三、违规处理细则

(一)考评人员发生下列行为之一的,给予警告一次处理

1.未按时参加考评任务,但没有对考试秩序造成不良影响;

2.在鉴定过程中,做与考评工作无关的事情,或擅自离开考评岗位,但没有对考试秩序造成不良影响;

3.未佩戴国家职业技能鉴定考评人员胸卡进行考评的(换证期间考评员应携带考评人员胸卡复印件);

4.因工作不细心造成漏(错)评或漏填(签)相关表格(包括答题卡相关标识),但不影响考试结果。

5.对鉴定现场发生突发事件未及时报告,但不影响考试结果。

 

(二)考评人员具有下列行为之一的,暂停其所有考评工作6个月到1年

1.未按时参加考评任务,或未提前与鉴定组织机构协调,擅自找人顶岗,对考试秩序造成不良影响;

2.在鉴定过程中,做与考评工作无关的事情,或擅自离开考评岗位,对考试秩序造成不良影响;

3.未如实填写或擅自涂改考试相关表格,造成考试结果受影响;

4.对不符合鉴定要求的考评现场和考务安排,没有拒绝实施考评;

5.对考场纪律疏于管理,造成考试纪律涣散;鉴定现场发生考生签到漏签、代签现象;

6.未严格执行考培分离或未自觉履行回避制度;

7.不配合职业技能鉴定指导中心的监督检查;

8.未按照当次试题要求、考评(考务)规范和评分标准考评,滥用模拟口答代替实际操作而开展的考核和评分;

9.违反规范的封装、阅卷评分程序及要求;

10.在鉴定过程中,未经考场负责人批准,不完成鉴定工作提前离开鉴定现场;

11.在鉴定过程中,对鉴定现场发生重大突发事件影响考试正常进行隐瞒不报;

12.累计被警告2次(含2次)以上;

13.违反考评人员管理有关规定,存在其他工作失职行为,造成社会不良影响。

 

(三)考评人员有以下情形之一的,报送广东省职业技能鉴定指导中心取消其持有的所有职业(工种)考评人员资格,且不得再从事鉴定考评工作

1.协助任何机构、考生作弊,干预其他考评人员正常评分或更改考试结果;

2.在鉴定过程中,态度恶劣,辱骂考生,造成严重后果;

3.鉴定现场发生考生漏签、代签现象,情节特别严重,造成不良社会影响;

4.两年内累计二次(含二次)暂停考评任务委派;

5.违反考评人员管理有关规定,存在其他严重工作失职行为,鉴定结果有损职业技能鉴定的公正性和客观性,造成重大社会不良影响;

6.自行窃取、泄漏职业技能鉴定考试试卷、试题和答案;

7.接受任何机构或考生非正当利益,滥用职权,徇私舞弊;

8.违反国家法律法规并受到司法机关追究刑事责任。

 

四、对于涉嫌违规的考评人员,在接受调查期间,禁止参加考评工作。

 

五、考评人员存在主观故意,违规考评造成重大社会不良影响的,发文通报到其工作单位。

 

六、考评人员行为记录将作为考评人员到期换证或晋升高级考评员资格的重要依据。

 

七、对考评人员违反规定所作出的处理结果在质量简讯上进行通报。

 

八、本办法自印发之日起正式实施,由广州市职业技能鉴定指导中心负责解释。

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